경력단절여성에서 모든 여성으로 확대! 여성 경제활동 지원정책 총정리
여성의 경제활동을 위한 정부 정책이 경력단절여성(경단녀)에서 모든 여성으로 대상을 확장합니다. 이는 저출생과 고령화, 인구구조 변화에 적극 대응하고, 여성 인재의 지속적인 경제활동 참여를 지원하기 위한 제4차 여성 경제활동 촉진 및 경력단절 예방 기본계획(2025~2029)의 주요 내용입니다.
2022년 개정된 ‘여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법’에 따라 새롭게 수립된 이번 계획은 청년, 중장년, 고령 여성까지 전 생애주기별 경제활동 참여를 지원하는 정책으로 전환되었으며, 여성가족부와 고용노동부가 공동 추진합니다.
🎯 핵심 비전 및 목표
이번 기본계획은 ‘여성의 경제활동 확대를 통해 함께 성장하는 지속가능한 미래’라는 비전을 중심으로 아래 2가지 핵심 목표를 세웠습니다.
- ① 생애주기별 여성의 경제활동 전면 지원
- ② 일과 생활의 균형을 통한 지속 가능한 일자리 환경 조성
👩 청년 여성 맞춤형 역량 강화
예비 사회초년생을 위한 진로 설계부터 신산업 분야 진출 지원까지 다양한 지원이 강화됩니다.
- 대학일자리플러스센터 및 여성새로일하기센터 협력 확대
- 기업 현장 체험 등 사전 일경험 제공 프로그램 확대
- 미래 기술 분야(IT, 로봇 등) 진로 가이드 및 특화 직무교육 제공
- 청년 여성 선호 직업훈련 과정 개설 및 대·중소기업 연계 일자리 마련
또한 ‘첨단산업 인재혁신 특별법’에 따라 청년·여성인재 활용 실태조사가 최초로 시행되어 향후 정책 기반으로 활용될 예정입니다.
👵 중·고령 여성 및 다양한 여성 대상 확대 지원
- 새일센터 직업교육훈련 + 참여촉진수당 신설
- 훈련과정 80% 이상 수료 시 월 10만 원 × 최대 4회 지원
- 정규직 전환 시 고용유지 장려금 400만 원까지 확대
- 사회서비스·건설 등 고령 여성 맞춤형 직무실습·재도약 프로그램 도입
- 여성 기능인 육성 확대 및 새일센터 창업 지원 강화
✔ 특별 지원 대상
한부모 여성, 결혼이민 여성, 경력단절 전후 이직 여성 등도 새일센터를 통해 다양한 취업 서비스를 받을 수 있습니다.
📊 생애주기별 경력설계와 산업전환 대응
- 소프트웨어, 바이오 등 고부가가치 산업 중심 직업훈련 확대
- 탄소중립 등 산업전환 대응을 위한 이·전직 직무교육
- 농업·농촌 지역 탐색 교육 등 지방 기반 일자리 연계 확대
- 새일여성인턴 채용 인원 제한 기준 폐지로 소규모 기업 채용 장벽 해소
- 퇴직연금 확대 지원을 통해 여성노동자의 노후소득 보장 강화
👩👧👦 경력단절 예방 & 일·생활 균형 확산
재직 여성의 경력단절을 예방하고, 일과 가정을 병행할 수 있도록 근무 환경 개선도 적극 추진됩니다.
- 고용유지 상담, 직장문화개선 프로그램 운영
- 중소기업 대상 대체인력지원금·업무분담지원금 확대
- 가족친화 인증 기업 우대 혜택 강화
- 일하는 부모를 위한 상생형 공동직장어린이집 및 시간제 보육서비스 전국 확대
- 아이돌봄 서비스 국가자격제 및 제공기관 등록제 도입 추진
기업 대상 다양성 교육과 양성평등 조직문화 확산도 함께 진행됩니다.
🏢 여성 일자리 기반 조성과 협력 체계 강화
- 전국 159개 여성새로일하기센터 기능 정비 및 역할 분담 (중앙-광역-지역)
- 지역 인적자원개발위원회와 여성인력 양성정책 연계
- e새일시스템-고용24 간 정보 통합 연계 확대
- 경력단절 예방주간 신설 및 일·생활 균형 지수 지속 산출
공공과 민간 협력을 통해 여성 일자리 생태계를 조성하고 지속 가능한 성장 기반을 마련합니다.
💬 맺음말
이번 4차 여성 경제활동 촉진 계획은 단순히 경력단절여성을 지원하는 범위를 넘어, 모든 여성이 생애 전반에 걸쳐 일할 수 있도록 시스템을 전면 개편한 전환점이 될 것입니다.
청년부터 고령층까지 다양한 여성이 삶과 일의 균형을 이루며 경제활동에 참여할 수 있도록, 정책의 실효성과 지속성이 더욱 강화되길 기대합니다.
📞 여성가족부 문의 : 02-2100-6142 / 고용노동부 : 044-202-7473
🔗 여성가족부 공식 홈페이지 바로가기
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